Courrier adressé à notre direction :
Viry, le 4 février 2020
Monsieur …
Directeur de la Communication, de la Transmission et des Ressources Humaines
ATMB
1440, route de Cluses
74130 BONNEVILLEObjet : NAO 2020
Monsieur …,
Dans le cadre des Négociations Annuelles d’Entreprise 2020, le syndicat Cfdt vous demande l’ouverture de négociations sur les points suivants :
- Attribution d’une majoration supplémentaire pour les heures réalisées hors de la plage de référence par le personnel non posté 3×8 (chantiers, escortes des convois exceptionnels, fermeture pour APRR / ADELAC…).
- Modification du point « 1.2 – Montant de l’avancement » de l’art. 45 de l’accord inter-entreprise du 1er juin 1979 de la façon suivante :
- 1,5 point pour les échelles 5, 6 et 7 ;
- 2 points pour les échelles 8, 9a, 9b et 9c ;
- 2,5 points pour les échelles 10 et plus.
- Mise en place d’un accord pour les salariés dont une partie de leur rémunération est liée à la performance collective ou individuelle. Pour ce faire, nous souhaitons obtenir le bilan chiffré prévisionnel et réalisé, sur les 3 dernières années, avec détail par classe I, J, K et L, ainsi que l’atteinte moyenne de ces objectifs.
- Mise en place d’un accord sur le télétravail, construit avec la commission QVT. Accord à finaliser pendant le 1er semestre 2020.
- Avenant à l’accord 105.2017 – Gratification de carrière en ajoutant une prime de 100 points d’indice pour les salariés ayant ou ayant eu 35 ans d’ancienneté dans l’entreprise.
- Eléments de rémunération (pas la rémunération en euros mais la décomposition de la rémunération) pour chaque métier de l’entreprise.
- Ouverture de négociations sur la mobilité durable, en particulier pour les trajets « domicile/travail ».
- Prime d’intéressement : Augmentation de l’abondement de 40 à 45 %.
En espérant que nos revendications seront entendues dans l’intérêt des salariés d’ATMB.
Recevez, Monsieur …, nos salutations distinguées.Pour la Cfdt Autoroute Blanche
Thierry COLLOMBAT