Sommaire
1. Calendrier
- 5 février 2020
2. Quelques explications utiles
Depuis plusieurs années maintenant, nous souhaitions ouvrir des négociations sur la retraite. C’est chose faite, nous avons démarré ces discussions en septembre dernier.
3. Négociations
3.1. Sur-complémentaire
3.2. Indemnité de Départ à la Retraite (IDR)
3.3. Plan d’Épargne à la Retraite Collectif
1) Ce qui est en place actuellement
2) Ce qui devrait être mis en place
3) Liens utiles
3.4. Retraite complémentaire – Cotisation à taux plein
1) Demande
Depuis plusieurs années (Combien ???), il est possible au personnel travaillant à temps partiel de cotiser à taux plein pour le régime général. Nous souhaitons donc que cette possibilité soit également possible pour la retraite complémentaire. Reste à savoir quel sera le montant de la cotisation, le nombre de personnes concernées actuellement ainsi que leur âge.
La direction serait d’accord. Par contre, la cotisation à taux plein devra être choisi pour les deux ou aucun. Ce ne sera pas possible de cotiser à taux plein sur le régime général et au prorata de son temps de travail sur la retraite complémentaire ou inversement.