Mutuelle
A la clôture des comptes 2021, on note une augmentation des dépenses de 5,2 % par rapport à 2020. Du coup, pour 2023, il y aura probablement une hausse de 3,3% (hors augmentation du plafond de la sécurité sociale) des tarifs de la mutuelle.
Quelques points à retenir :
- Un fond de solidarité est disponible pour les salariés qui pourraient en avoir besoin. Pour en bénéficier, il faut se rapprocher de Béatrice CHATELLARD.
- Si un salarié prend un congé sabbatique ou congé parental, il ne sera plus couvert par la mutuelle de l’entreprise.
- Pour limiter les futures augmentations des cotisations de la mutuelle, il est préférable d’utiliser le réseau KALIXIA (exemple : Pour l’optique, on constate que l’acquisition d’un équipement hors réseau coûte au salarié environ 110 € de plus que dans le réseau). Il est à noter que nous nous mutualisons entre salariés d’ATMB et non sur l’ensemble de la population française. Ce doit être un cercle vertueux pour l’entreprise, la mutuelle et surtout le salarié.
Prévoyance
Les garanties sont valables tant que l’on est en activité (Maintien de salaire = maintien de la garantie).
Aux vues de chiffres à la clôture des comptes, il n’y aura pas d’augmentation de cotisation en janvier 2023.