Intéressement
Proposition de la direction concernant les critères du nouvel accord :
- EBE (1 critère) : on conserve les mêmes tranches
- Sécurité (2 critères) : Arrêts de travail (taux de fréquence global) et Visites de sécurité
- Satisfaction client : Satisfaction globale et Impact des travaux ou Gêne chantier
- Absentéisme : Réduction de la durée (1 à 5 jours au lieu de 1 à 10 jours).
- Environnement : Tri des déchets et Bilan carbone
Dialogue social
Encore une fois la CFDT Autoroute Blanche rappelle à la direction que le nécessaire doit être fait pour libérer du temps aux élus. De plus, rien n’est fait pour sensibiliser le N+1 au rôle des élus et du travail fourni pour la bonne marche de l’entreprise.
A partir d’aujourd’hui, lors de toute réunion des élus et représentants syndicaux sur convocation de la direction, les frais de déplacements (kilomètres, billets de train ou de bus,…) sont remboursés au réel du domicile au lieu de réunion.
Par contre pour les délégations des élus et représentants syndicaux, les frais de déplacements sont pris en charge avec une indemnité d’éloignement si passage par le lieu de travail et les kilomètres au delà au réel.
La direction propose un moyen de reconnaissance des compétences acquises lors des différents mandats des élus. Cette proposition est une bonne chose et peut inciter des salariés à s’investir pour le collectif.
La prochaine réunion syndicale se tiendra le 9 juin prochain avec comme sujets : Intéressement et Centralisation péage.
Nous vous rappelons que nous avons besoin de vos idées, suggestions, remarques, attentes,… Nous sommes à votre écoute.