Matin – Droit syndical
Signature de l’accord
Des ajustements ont été apportés pour une meilleure compréhension.
Une meilleure prise en compte du rôle des élus et des dispositifs de valorisation à la fin des mandants ainsi que des formations pour travailler dans de bonnes conditions.
La demande de la CDFT acceptée : les déplacements sont désormais indemnisés aux frais réels pour les élus et les salariés participant aux réunions et en délégation.
Après-midi – Centralisation péage
Suite à l’enquête sur les déplacements l’option d’une navette n’est pas retenue.
L’option véhicule de service peut être envisagée en partie plutôt sur Eloise que sur Viry
Les entretiens pros ont été faits pour le péage à 90%. Un test sera proposé aux personnes intéressées par le poste de CSE.
Concernant la perte de rémunération avec moins d’heures de nuit :
Obtention de 5 CP supplémentaires sur l’année (1 CP de plus tous les 2 mois)
Négociation en cours concernant le nombre de points pour les changements de planning selon délai de prévenance.
Plusieurs propositions de planning ont été faites pour les CSE : en cours de réflexion.
Le poste de CSE est à l’échelle 9 ce qui implique 15 points de plus à minima.