Depuis plusieurs années, nous demandions une amélioration de notre retraite ATMB et en cette fin d’année 2020, avec la signature de plusieurs nouveaux accords et avenants, c’est chose faite.
Nouveautés et changements :
- Mise en place d’un PERO (Plan d’Epargne Retraite Obligatoire)
- Modification du PERCO en PERECO (Plan d’Épargne retraite d’Entreprise COllectif) avec en plus l’ajout d’un versement mensuel à 60 € ainsi que l’augmentation des taux d’abonnement : de 0 à 240 € -> 100%, de 241 à 480 € -> 40%, de 481 à 720 € -> 30 %, de 721 à 960 € -> 20%. Au delà de 960 € -> 0%
- Les salariés à temps partiel pourront cotiser à taux plein sur le régime complémentaire comme c’était le cas pour le régime général.
- IDR : en plus du cadre défini par la convention collective, il a été ajouté 7 mois de salaire pour 25 ans d’ancienneté et 8 mois de salaire pour 30 ans d’ancienneté.
Toutes ces mesures entreront en vigueur le 1er janvier 2021.