GEPP
Concernant le maintien de la rémunération lors d’un possible changement de filière (demande de la CFDT Autoroute Blanche), la direction refuse.
Les différentes primes de reconnaissances de statut de formateur ou de compagnon sont revues à la hausse et converties en euros plutôt qu’en points par souci d’équité entre les cadres et non cadres.
Les formations à certains métiers spécifiques dans les filières PC, péage et centre d’entretien pour lesquels il n’existe pas de cursus de formations pourraient être considérées en compagnonnage.
Emplois sensibles :
Un salarié qui s’achèterait une formation avec son CPF pourrait bénéficier de 35 heures rémunérées (pendant le temps de travail). Ça nous parait un peu léger.
Il faudra que cette formation soit atteignable, utile. La DCTRH regardera la pertinence du projet avant d’accepter la demande.
Vis ma vie : la direction accepterait 3 jours d’immersion dans un autre emploi, service, direction de l’entreprise.
35 heures
Présentation de la direction : État des lieux de l’application de l’accord N°34.2006 relatif à l’ARTT (Aménagement et réduction du temps de travail).
Ce qui resterait dans le futur accord « 35 heures » :
- Personnel administratif non cadre
- Cadre forfait et journée
- Techniciens
Car un accord spécifique « Centres d’Exploitation » va être négocié prochainement.
La CFDT Autoroute Blanche souhaite un accord spécifique lié à la rémunération et au temps de travail des cadres. En finalité un accord par filière.
Prochaine réunion syndicale le 20 juillet prochain. Au programme du matin : GEPP, proche aidant et l’après-midi : 35 heures avec nos demandes sur le sujet.